حاسبة مستحقات العامل

لا يقل التعويض في الحالتين عن راتب شهرين.

أول 30 يومًا بأجر كامل، ثم 60 يومًا بثلاثة أرباع الأجر، ثم 30 يومًا بدون أجر.

تُستحق مرة واحدة طوال الخدمة بعد سنتين متصلتين لدى صاحب العمل، وتؤخذ مدة خدمتك من قسم المكافأة.

الساعة الإضافية = أجر ساعتك العادي + نصف أجر الساعة من الراتب الأساسي.

النظام لا يحدد مبلغ الانتداب، فأدخل ما ينص عليه عقدك أو لائحة منشأتك. أدخل الانتداب الذي لم يُصرف لك ليُضاف للمخالصة.